Filmproduktion Oldenburg

Die besten Entscheidungen beginnen hier! Mit einem Videofilm erhalten Sie die Eintrittskarte in den Kopf Ihres Kunden. Ob Imagefilm, Werbevideo oder Unternehmensfilm, besprechen Sie mit uns welche Ziele Sie erreichen möchten und wir klären gemeinsam was dafür nötig ist. Vielen Dank!

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26127 Oldenburg, Germany

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0441-48573370

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Recruiting-Video


Recruiting Videos sind ein ideales Instrument für Employer Branding

Recruiting Videos müssen die genau passenden Fachkräfte erreichen und begeistern. Gering qualifizierte oder Quereinsteiger für technologische KMUs mögen es echt und glaubwürdig. Trotzdem sollte die Klasse und Power des Unternehmens deutlich werden.

Mehr passende Bewerber bekommen

Wollen Sie nicht nur mehr Bewerber, sondern vor allem solche die besser in Ihr Unternehmen passen, stärker ans Unternehmen binden?

  • Arbeitsplätze attraktiv & authentisch zeigen
  • Arbeitsatmosphäre spürbar werden lassen
  • Arbeitgebermarke sichtbar machen
  • Qualitätssicherung manifestieren
  • Einarbeitung beschleunigen


Was eignet sich wofür?


Für Facebook und LinkedIn im Format 1:1





Für Instagram, TikTok und Youtube Shorts im Format 9:16





Recruitment-Film?

Aus Sicht des Arbeitgebers

Der erste Unterschied zu den Suchenden ist schon mal der, dass besonders größere Unternehmen von einem Recruitment-Film sprechen. Vor allem auf Messen und Vorträgen. Nur sind da eben weniger Bewerber als online. Da Unternehmen den idealen Bewerber vornehmlich in der Qualifikation sehen, werden genau diese abgegeben. Darüber hinaus noch die Tätigkeiten die für den Bewerber anstehen. In der Regel gehen Unternehmen davon aus, dass alleine die Fakten wie zum Beispiel monetäre Sonderleistungen alle Bewerber überzeugen werden.

Recruiting-Video?

Aus Bewerber-Perspektive

Viele Stellensuchende kennen gerade online oftmals eher den Begriff Recruiting-Video. Wenn die nicht gefunden werden, weil die schlicht nicht so heissen, sollte man das ändern. Bewerber wollen live, authentisch und glaubwürdig begeistert werden. Das geht mit Recruiting Videos deutlich besser als mit Text. Schließlich wird das eine Bindung, in der sie weit mehr Zeit verbringen werden, als mit ihrem Partner oder ihrer Partnerin. Mit welchen Menschen werde ich zusammenarbeiten? Wie ist die Atmosphäre im Unternehmen oder am Arbeitsplatz?




Beispiele für erfolgreiches Recruiting-Videos

Das folgende Recruiting-Video ist eine Mischung aus Imagefilm und nicht ganz ernst gemeintem Werbespot. Damit sind die Augenärzte aus Wilhelmshaven, vor allem ihrem Standortnachteil begegnet. Also Recruiting im Gesundheitswesen.

Das zweite Video richtet sich an Interessenten für einen Ausbildungsplatz in der Lebensmittelindustrie. Konkret geht es darum, transparent zu zeigen was in der Fleischproduktion passiert.

Das dritte Video ist ein klassischer B2B Anbieter. Der wie viele andere auch vom Fachkräftemangel stark betroffen war. Ein transparenter authentischer Einblick in den Arbeitsalltag genügte um Bewerber Neugierig zu machen.


„Die Zusammenarbeit hat uns allen sehr gut gefallen! Besonders gefällt uns, dass wir bereits nach kurzer Zeit tatsächlich einen Arzt aus Süddeutschland gewinnen konnten!“ Dr. Burkhard Awe, Geschäftsleitung Augenärzte am Meer




Einen Imagefilm für Employer Branding, der seit Jahren dem Unternehmen Bewerber und Reputation bringt. Kurz nach der Fertigstellung sagte die Geschäftsführerin zu mir:

“Herr Rusche, Sie müssen mir versprechen, dass Sie für unsere Mitbewerber, nicht auch so einen tollen Film machen.”





„Ein zuverlässiger Partner mit tollen Ideen! Ein Profi, auch für unseren YouTube-Kanal und unsere Facebookvideos.“ Petra Bley-Schultz, Geschäftsleitung BLEY beste Wurst GmbH.





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